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エリヤは「持続可能な開発目標（SDGs）」の実現に貢献します
持続可能な開発目標（SDGs）は、2015年に国連総会で採択された2030年までに達成すべき世界共通の目標です。
ビジョン実現に向けた組織戦略
変化に挑むカルチャー
〜未経験からプロフェッショナルへ、常識にとらわれず挑み続ける〜
私たちは未経験からIT・Web・不動産・建設など多様な分野で人材を育て、挑戦する文化を大切にしています。
人生100年時代の中で、変化を恐れず、既成概念に縛られない柔軟な発想を持ち続けること。
「常識を疑い」「チャレンジし」「やりきる」——この価値観を組織全体で共有し、自分の可能性を信じて一歩踏み出せる環境づくりを進めています。
未経験でも一歩を踏み出せば、未来は変わる。そう信じて、日々成長を後押しする文化を育んでいます。
自律と共創のマネジメント
〜多様性を尊重し、個を活かす組織へ〜
私たちは、「人が企業の価値そのもの」であると考えています。
多様な価値観やライフスタイルを尊重し、個々の能力と可能性が発揮される環境整備に力を入れています。
ビジョンや行動指針の共有を通じて、人と組織がともに成長するサイクルを構築。
計画的な採用・育成と、戦略的な配置・活躍支援を両立しながら、「自律した個」が組織の中で協働し、新しい価値を生み出す土台を整えています。
学びを力に変える支援制度
〜資格も経験も、挑戦するすべてを後押しする〜
「学び続けること」は、仕事をするうえで欠かせない姿勢です。
当社では、長期的な視点に立ち、各種研修や講習会への参加を支援しています。
スキルアップはもちろん、資格取得にかかる費用（受験料・登録費・更新費用等）も会社が積極的に負担。
知識や経験を広げ、質の高いサービスへと昇華するプロセスを、制度面からしっかりとサポートしています。
専門性を磨くことが、新しい選択肢と未来を切り拓く力になると信じています。
News
- 2021/05/25
- ホームページをリニューアルしました。